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        中國地礦全面推進子公司經理層成員任期制和契約化管理

        來源:中國地質礦業有限公司 時間:2021-06-25 【字號:

        為建立健全市場化經營機制,進一步激發活力,推動企業高質量發展,近日,中國地礦與所屬四家子公司經理層成員簽訂了崗位聘任協議和業績責任書,首屆任期為2021年1月至2021年12月,按自然年簽訂聘任協議和年度經營業績責任書。協議內容對經理層成員的工作職責、績效考核、考核目標、考核方式、薪酬兌現、退出機制等進行了契約化約定。

        去年底前,中國地礦已完成公司級經理層成員的聘任協議和年度經營業績目標責任書的簽約工作,率先完成了本輪國企改革的任務目標,并形成以上率下的示范效應。

        此次所屬子公司經理層成員聘任協議和責任書的簽訂,實現了經理層成員任期制和契約化管理的全覆蓋,邁出了深化國企改革、完善市場經營體制的關鍵一步。對實現經理層成員“能上能下”、薪酬“能增能減”,有效發揮業績考核的“指揮棒”作用具有重要意義。

        作者:朱逢春
        攝影:

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